中文字幕88,www欧美人妻少妇一区二区三区,日韩高清一区二区AV,午夜成人网久久福利网站

您好,歡迎您訪問(wèn)無(wú)錫創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的企業(yè)網(wǎng)站!

E-mail:bying@wxvcg.com

無(wú)錫創(chuàng)投集團(tuán)榮登母基金周刊“2025產(chǎn)業(yè)投資100強(qiáng)”TOP26 |被投企業(yè)動(dòng)態(tài) | 上榜3家!2024年度省級(jí)專精特新中小企業(yè)名單公布 >

新聞資訊

創(chuàng)業(yè)投資為您提供最新的資訊動(dòng)態(tài)

集團(tuán)新聞

當(dāng)前位置:首頁(yè) - 集團(tuán)新聞

創(chuàng)投集團(tuán)出臺(tái)激勵(lì)措施加強(qiáng)投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)
發(fā)布者:admin  發(fā)布時(shí)間:2019/9/19 9:07:38  點(diǎn)擊:14827

  日前,無(wú)錫創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出臺(tái)了《項(xiàng)目投資激勵(lì)管理辦法(試行)》。這是無(wú)錫創(chuàng)投集團(tuán)繼混改和職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)改革后進(jìn)一步解放思想,深化國(guó)有企業(yè)改革,激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力的又一重要舉措。通過(guò)分配制度的改革,加強(qiáng)差別化、合理化的考評(píng)體系建設(shè),實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì),為干部職工干事創(chuàng)業(yè)提供政策保障。

  《項(xiàng)目投資激勵(lì)管理辦法(試行)》的出臺(tái),改變了原有的激勵(lì)方式,對(duì)于在直投業(yè)務(wù)中作出重要貢獻(xiàn)的人員給予正常薪酬體系外的專項(xiàng)短期和中長(zhǎng)期激勵(lì)。一是專項(xiàng)短期激勵(lì),采用投資績(jī)效考核方式,以項(xiàng)目為單位,以完成出資為準(zhǔn),按實(shí)際投資額的一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);二是中長(zhǎng)期激勵(lì),實(shí)行項(xiàng)目超額利潤(rùn)分享計(jì)劃,將公司實(shí)際取得的項(xiàng)目利潤(rùn)扣除投入資本門檻收益,剩余超額利潤(rùn)的一定比例作為對(duì)直投項(xiàng)目參與人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的基數(shù),視具體情況從獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)中提取一部分風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,剩余獎(jiǎng)勵(lì)部分在項(xiàng)目退出時(shí)兌現(xiàn)。

  下一步,無(wú)錫創(chuàng)投集團(tuán)將進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒其他國(guó)有創(chuàng)投企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)深化改革不斷探索國(guó)有企業(yè)有效激勵(lì)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)途徑,根據(jù)不同業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),設(shè)計(jì)切實(shí)可行的考核激勵(lì)方式,打造具有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

 


上一頁(yè):祝賀!“美產(chǎn)業(yè)人”揭曉, 無(wú)錫創(chuàng)投集團(tuán)聯(lián)合黨支部上榜!下一頁(yè):創(chuàng)投集團(tuán)基金迎來(lái)科創(chuàng)板上市企業(yè)
    

頂部

丰满少妇内射福利一区导航| 日韩六区成人| 福利一级片| 中文字幕天堂网| 欧美色图国产专区| 亚洲欧美综图片| 久久精品高潮视频| 中文人妻一区=区| 啊啊啊日本韩国观看| 欧美 日韩 一区 在线| 国产一区五月天| 91成人精品视频网站| 超碰caoporn中文字幕| 嗯啊嗯啊骚视频一区| 在现事平一二三四区| 欧美亚洲熟女丝袜美腿性爱综合区| 精品国产不卡1区2区| 美女国产视频性高潮| 欧美 国产 乱伦 XXX| 亚洲无线码永久免费视频| 中文字幕9999| 久久天天人人爽| 中文字幕人妻被| 精品久久久人妻无码中文字| 图图资源在线观看色哟哟| 亚洲欧美自偷自拍另类小说| 艹在线观看一区日韩| 青青草一区二区三区四区精品| 亚洲Gays xxx在线观看| 91av这里只有精品| 综合涩涩久久| 美女亚洲高潮在线| 亚洲精品自拍偷拍视频| AV天天干天天日| 日本五月天天天撸中文字幕| 日韩吞精一区二区| 五月婷婷丁香激情网| 国产妻资源一区| 色yeye在线| 天天爽夜夜干视频| 女久久久久久久久久久久|