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一是逢責(zé)必擔(dān)。強化黨支部主體責(zé)任和紀檢監(jiān)督責(zé)任，要求分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，年初與黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，年終對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和本人廉潔自律情況進行述職和評議；每逢干部提拔任職時，必須簽訂《廉政承諾書》，并將承諾書報黨支部。

二是逢會必講。每次開會主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過學(xué)準則、學(xué)條例、學(xué)講話，常吹“廉風(fēng)”；通過信息平臺，及時學(xué)習(xí)貫徹中央、省市和產(chǎn)業(yè)集團紀委文件精神，常傳“廉聲”；通過專題講座，觀看警示教育片、通報查處案例、講述勤廉故事，常敲“廉鐘”。

三是逢節(jié)必提。每逢春節(jié)、五一端午、國慶中秋等重要節(jié)假日，每個部門在放假前必須重申紀律、重提要求、重剖案例，同時，安排黨務(wù)辦公室主任通過信息平臺轉(zhuǎn)發(fā)上級紀委節(jié)日期間加強作風(fēng)建設(shè)的通知，開展節(jié)前警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部清廉過節(jié)、文明過節(jié)。

四是逢險必控。組織干部職工結(jié)合類金融行業(yè)實際，以業(yè)務(wù)崗位為點，以業(yè)務(wù)流程為線，以制度為面，切實排查資金管理、項目管理等方面的廉政風(fēng)險點，針對廉政風(fēng)險高發(fā)易發(fā)點，研究制定防控措施，加強事前預(yù)防、事中控制，構(gòu)建具有創(chuàng)投集團特色的廉政風(fēng)險防控機制。

五是逢疑必查。黨支部準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以對組織、對同志高度負責(zé)的態(tài)度，進行同志式、平等的交談，對存在的問題該提醒的提醒，該批評的批評，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，今年上半年開展約談提醒個別談話3次；突出防控重點，加強監(jiān)督檢查，針對公車使用、違規(guī)吃喝以及工會經(jīng)費使用等方面采取定期或不定期的自查，截至目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。